问:一般来讲,香港的试用期有多长?
答:劳工处对新雇员试用期并没有明确规定,雇主和雇员可以自由协商,一般可以由1个月到6个月,视乎职位的重要性而定。如果雇员试用期满后,雇主需要延长雇员的试用期,双方可以磋商;也可以先让雇员辞职,再重新聘用(虽然这样看起来好像有些不合理)。
如有疑问或更进一步查询,请咨询香港威尼集团注册顾问部。
电话:852-31112324 (HK) 86-755-8237 5737(CN) 86-755-8362 3655(CN)
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答:劳工处对新雇员试用期并没有明确规定,雇主和雇员可以自由协商,一般可以由1个月到6个月,视乎职位的重要性而定。如果雇员试用期满后,雇主需要延长雇员的试用期,双方可以磋商;也可以先让雇员辞职,再重新聘用(虽然这样看起来好像有些不合理)。
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